Carreras

Es difícil encontrar un trabajo más satisfactorio que el ministerio de rescate, de ayudar a las personas sin hogar, hambrientas y con problemas a encontrar una nueva vida y una transformación. Es un trabajo verdaderamente eterno.

La Misión de Rescate de Phoenix ha estado sirviendo a aquellos en nuestra comunidad que luchan contra el hambre, la falta de vivienda, la adicción y el trauma desde 1952. Se espera que los empleados se comprometan con nuestra Declaración de Fe y ayuden a la Misión a cumplir con su Declaración de Misión, Declaración de Visión y Valores.

Nuestra esperanza es que encuentres el trabajo en la Misión no sólo agradable sino también satisfactorio mientras caminamos en las huellas de Cristo, ayudando a nuestros hermanos y hermanas necesitados. ¡Únase a nosotros en nuestro trabajo de rescate!

Valores

Seguimos a Jesús

En la Misión de Rescate de Phoenix, la gente da continuamente la gloria y las gracias a Dios. Vivimos nuestra fe pasando tiempo en la Palabra, compartiendo la Buena Nueva, orando unos con otros regularmente y adorando en comunidad. Servimos a nuestros vecinos necesitados como las manos y los pies de Jesús.

Nos amamos y respetamos unos a otros

People at Phoenix Rescue Mission are committed to making time for relationships and are a blessing to others. We bravely and gently engage with each other when delivering or receiving difficult feedback. Whenever needed, we seek to restore relationships. We don’t just prioritize our own individual needs but also the needs of other people.

Vamos más allá

La persona que tiene éxito en Phoenix Rescue Mission va más allá. Es proactiva, minuciosa y comprometida. Toma la iniciativa. Él o ella se comunica y colabora bien para que ellos y otros puedan tener éxito. Perseveramos a través de desafíos y contratiempos por el bien de la misión.

Administramos todo con sabiduría

People at PRM believe all our resources come from the Lord and must be valued and cared for. We put the Mission in a position to effectively serve the needs of our community now and in the future. We spend wisely, use time effectively, invest in our personal development, and freely share our knowledge and expertise.

Job portal

Utilice el siguiente enlace para obtener más información sobre los puestos y presentar su candidatura.

Prácticas

La Misión de Rescate de Phoenix ofrece oportunidades de prácticas a aquellos que buscan una licenciatura o un máster en cualquier disciplina de asesoramiento. Las prácticas de nivel de maestría se centran principalmente en el asesoramiento individual y de grupo con hombres, mujeres o niños que se enfrentan a la falta de vivienda, la adicción y el trauma. Los pasantes de nivel de licenciatura trabajan con las mismas poblaciones, pero asumen un papel más importante en nuestro departamento de gestión de casos, ayudando a los clientes a obtener recursos valiosos y ayudando a resolver problemas no clínicos.

You can find internship opportunities posted on our Job Board at the link below. Please note that if no internships opportunities are posted at this time, we encourage you to check back, as there are openings at various times of the year. In the meantime, we invite you to volunteer at the Mission through the link below.

Meet Our Staff

Sergio Armendáriz

Gestor principal de casos

"Me encanta poder servir a los que no tienen hogar como yo lo hice una vez y compartir la buena nueva con esas almas perdidas que sufren. "

Yvette Moore

Case Manager

"El éxito consiste en marcar la diferencia en la vida de las personas. Trabajando para la Misión, sé que estoy marcando la diferencia".

Brian Farretta

Supervisor de divulgación en la calle

"Lo que más me gusta de trabajar para PRM es poder compartir a Cristo con los demás".

Beneficios

Equal Opportunity Employer

Phoenix Rescue Mission está dedicada a los principios de igualdad de oportunidades de empleo. Sujeto a la Constitución de los Estados Unidos, y a todas las leyes estatales y federales aplicables, Phoenix Rescue Mission no discrimina en sus prácticas de empleo.

La Misión considerará las solicitudes de ajustes razonables de los solicitantes o empleados con una discapacidad. Esta política se aplica a todas las áreas de empleo, incluyendo, pero sin limitarse a, el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción, la compensación, los beneficios, las transferencias u otros aspectos del empleo.